Personacon discapacidad intelectual Es la persona que cuenta con una discapacidad caracterizada por limitaciones significativas tanto en el funcionamiento intelectual como Guíaen lectura fácil. ¿Hay empleo para personas con discapacidad intelectual? Sí, pero hay que saber buscarlo. Esto puede suponer todo un reto al que hay que enfrentarse y no siempre sabemos cómo actuar o por dónde empezar. De hecho, si no tenemos a alguien cercano que nos pueda asesorar y dar consejos prácticos, podemos Sieres una persona con discapacidad y estás buscando trabajo, seguramente te están asaltando numerosas dudas. Para ayudarte, hemos grabado a dos de nuestros expertos, Arantxa Palomino, psicóloga y responsable de SAPS y Alberto Rodríguez Sanz, técnico Centro Especial de Empleo, explicando cuáles deben ser los Sicuando una persona con discapacidad comete un delito y, en función de esa concreta circunstancia personal, se le aplica una medida de seguridad que puede prolongarse en el tiempo más incluso que lo que duraría la pena que se le hubiese impuesto de no existir aquella circunstancia personal, está claro que estamos ante un sistema queotras personas. Tienen varias discapacidades a la vez. Por ejemplo: discapacidad intelectual y ceguera o van en silla de ruedas y tienen autismo. Tienen discapacidad intelectual y además problemas de conducta. Tienen discapacidad intelectual y además algún trastorno de salud mental. Por ejemplo: una enfermedad como la bipolaridad. Lamujer, con una discapacidad psíquica del 71 %, un "retraso mental entre leve y moderado" y con problemas cognitivos fácilmente observables, tenía libertad para salir del centro, puesto que su discapacidad no la limitaba para actos como realizar tareas domésticas, cuidar de su imagen y de su higiene o de su alimentación.. En varias Acontinuación os damos una serie de recomendaciones para que la entrevista vaya robre ruedas: Lo principal es informarse sobre el tipo de discapacidad que tiene la persona. De esta forma podrás adelantarte a cualquier imprevisto que pueda surgir. No temas preguntarle sobre su discapacidad. Debemos tratarlo como algo normal. Elexperto en discapacidad Josep Giralt asegura que las preguntas que vulneran los derechos de una persona con discapacidad serían aquellas relacionadas con el tipo de discapacidad que presenta la persona, y Lareciente sentencia del 14 de septiembre de 2020, de la Audiencia Provincial de Badajoz, ha admitido el recurso interpuesto por la tutora de una persona con capacidad judicialmente modificada (con una discapacidad física-psíquica del 70 por ciento) y ha reconocido el derecho de ésta a testar. Laspersonas con discapacidad intelectual y la inclusión en la universidad: Una investigación centrada en las opiniones de responsables académicos y personas con discapacidad intelectual XlyuZEF.